Laurent Mercier est consultant en mobilité professionnelle et stratégie RH avec 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des transitions de carrière et le développement des compétences. Il intervient auprès d'entreprises du CAC 40 et de PME pour optimiser leurs dispositifs de formation et leurs parcours d'intégration.
Spécialisé dans l'accompagnement des reconversions professionnelles et l'ingénierie de formation, Laurent Mercier a développé une approche holistique qui combine diagnostic de compétences, cartographie des métiers en tension et construction de parcours sur-mesure. Sa méthodologie repose sur une analyse approfondie du marché de l'emploi sectoriel et une veille constante des évolutions réglementaires liées à la formation continue. Convaincu que toute transition réussie nécessite un alignement entre aspirations personnelles et réalités économiques, il privilégie une posture d'écoute active et de co-construction avec ses bénéficiaires. Il s'adresse aussi bien aux cadres en quête de sens qu'aux profils en reconversion forcée suite à des restructurations. Récemment, il a piloté un dispositif d'accompagnement pour 200 salariés d'un groupe industriel en transformation digitale, incluant bilans de compétences, ateliers collectifs et suivi individuel sur 18 mois. Son expertise lui permet d'articuler finement les enjeux stratégiques des organisations avec les parcours individuels, créant ainsi des ponts durables entre employabilité et performance collective. Il maîtrise l'ensemble des dispositifs de financement et entretient un réseau solide d'organismes de formation et de cabinets de recrutement partenaires.